教师节，国庆节假期培训活动策划创意集！

教师节，国庆节假期培训活动策划创意集！:（本文旨在为即将到来的2018年8月第二周的节日设计一项创新活动。在训练操作中，一个重要的概念是利用形势。9月10日是教师节，10月1日是国庆节。一般来说，企业有一些文化活动。培训部门能否利用这些机会，策划一个创新的、符合企业文化的活动，把这些传统节日变成培训节？我们有任何新的想法，有趣的活动，分享碰撞，让我们带领公司员工在这个国庆节打嗨，同时增加培训部门的影响力！伙计们，你们对这个话题有什么好主意吗？1。本企业为零售企业。零售企业最大的特点是假日营业量的急剧增长。销售人员本身已经超负荷工作，不可能以任何形式对他们进行培训，但培训部门无论如何都不能离开这个关键节点，所以我的设计是：（1）成为业务部门的合作伙伴。培训经理的职责之一是与业务部门合作。是否有必要在零售旺季（如国庆节假期）培训经理以普通一线业务员工的身份加入一线销售团队？抛开宣传噱头，培养人们了解企业的能力，帮助企业的功能需要把人们培养到一线，感受到枪声。（2）提取老司机的经验。除了帮助一线销售人员顺利完成第11项销售任务外，培训经理的另一项重要任务是“挖掘优秀一线销售人员的经验”。我们通过密切观察一个好的销售员的行为来提取关键的行动和步骤。（三）制定能够普及的课程。国庆节后，我将与销售人员一起总结优秀的销售经验，并在一线销售团队中进行推广。（4）扩大部门影响力。宣传，宣传，宣传，这一点我不会冗长。创意02：赞助商：Firetree Honeysuckle 2。产品知识问答冰桶大赛，这个主意怎么样？活动在小组中进行。业务部领导开始提问，选择一人回答。回答正确的答案，收到红色信封，并指定下一个答案，回答错误或回答错误，在指定时间内，上传冰桶倒视频（或其他，我们认为更有趣的事情）。这可以在节前使用，也可以在一般情况下使用。团友补充说：应该让师父带着一个徒弟，让徒弟参加游戏，让徒弟失去师父的惩罚，这样才能保证谁更认真。想法三：提案人：张斌（=^ ^=）3。能做和讲游戏，通过初等、初等和期末，提升兼职讲师的敬业度、教学专业度和荣誉感。创意04：主办方：张家英4。本周的小组练习主题特别好，说一些个人观点，扔砖头。”“训练行动”是一个伟大的概念，但它需要合适的人在适当的时间让它离开地面。（1）所谓“天师”，是指企业核心成员在其发展过程中对“组织发展”有明确目标和要求的“共同目标”。（2）所谓的“合适的地方”可分为三个方面：a.培训部门对企业文化有很好的了解，清楚地了解组织发展的需要，能够提供有针对性和有效的解决方案；b.培训部门高度重视Y专业，有较强的活动策划和组织能力；C.对“热点”极为敏感。（3）所谓的“人与人”，企业中、高级团队能够很好地同意和执行，特别是老板能够对确定的培训计划和预算给予尽可能多的支持。想法05：发起人：郭宁东——精益5S管理5。根据主题，我假设我是一家制造企业的培训经理，培训状态为：1。1-2各部门负责人为第一培训教师，各部门有兼职培训教师；1-3培训讲师和硕士由培训经理和部门负责人双重管理；1-4物流业务部门技能培训相对不足；2.高级管理层和业务部门对培训师的态度：2-1。培训效果达不到高级管理层的期望。基于以上假设，为了提高培训部门的影响力，计划在教师节开展以下活动：2.增强内部培训师和大师的信心和自豪感。（1）与高级管理层沟通，确定活动计划，获取所需资源。（2）组织内部培训师制作成果展示和宣传海报，加强内部培训师和制作大师的宣传推广，营造活动氛围。（3）教师节活动：3-1次内部培训师课程、培训记录、教师工作海报报告；3-2次学徒收获报告：工作期间，通过师傅的指导、成绩等；3-3报告愿景、使命和未来发展方向。培训部门（这可以作为一个草图排练，以更好地展示培训部门的过去和未来）。通过以上内容，高级管理人员和员工可以进一步认识内部培训师和硕士的成就，确定培训部门未来的工作方向，对内部培训师和硕士的培养和发展有更大的信心。3-4《内部培训师晋升证书》（认可培训师，鼓励更多人加入）第二，职能业务部门的经理和员工，特别是业务部门的经理和员工，应该能够看到我们的培训部门过去所做的事情。以及它对企业工作的意义，让他们知道我们未来的计划。最后是生产部人员。除上述目的外，本次活动还将进一步贯彻“部门经理是部门培训第一责任人”的理念，让他们参与培训，使我们的培训更有意义。6。我是一家零售企业，现在零售企业的客户流通常很稀缺，为了达到业绩目标，必须采取“推新卖贵”的策略。为了实施“推新、卖贵”的战略，一线销售人员必须在新产品达到高峰前，尽快掌握新产品的产品知识、营销技能和销售技能。因此，在黄金周的前两周，我们的培训部门需要设计新产品的培训课程，并开始在网络直播平台上进行课程推广和销售、课后评估和绩效跟踪。黄金周过后，根据业务部门的销售数据，进行课程设计和迭代课程。创意07：提案人：庄云娟房地产7.应该设计一个让嫉妒别人的黄金周走出狂野，让自己加班无能为力的痛苦让人感觉好多了！创意08：提案人：庄云娟房地产8。面对旭日东升的国旗！创意09：张赛9。教师节活动主题创意1.2。我是今天最大的。三。带有主题文字的T恤。教师节可为企业培训师组织一次培训，培训形式：游戏化培训，课程专门设计。这是他们的利益，这是课程经验，这是家庭作业，他们每个人都将这些想法应用到他们的课程中。设置突破链接。每一个内部教练和一个后备的内部教练一起，通过过程是知识的传递，也是联赛的建设活动，一举两得啊！创意11：提案人：I 11。教师可以做出“好一致，不忘初心讲师”的选择，在网上开展活动，晒童年（5）前的每张照片，网友附件当前的真实照片，是附件中最成功的讲师之一，给予奖励“体贴”。千万别忘了，初学者的心是好讲师的证词，并奖励假期、国内旅游5天。创意12：作者：张赛12。我们可以利用教师节的机会展示今年的重点项目和内部培训师模块，以提高我们对培训部门今年工作内容的认识。创意13：赞助商：做你自己的国王13。让内部培训师成为教师节企业的明星！创意14：主办者：全能叔叔14、62e3ea1646b9b47f、SDTvdcwgihexnwjffu4ej2qd11zlrgb、14、教师节多做营销，最好讲一个真实的故事！内部培训师的指导过程和人才的成长被编成一个感人的故事，并拍摄成一部微型电影。在教师节当天，所有企业领导和员工都被组织在一起观看。内部培训师是提升企业全体员工的重要力量，是企业员工培训理念的重要组成部分。创意15：提案人：牛少华15。根据主题，是一家中型制造企业，公司拥有完善的培训体系，并表现良好，公司部门、人员、生产人员占公司数量的比例最大，每天生产或24小时。在Unifie规定的时间内教师节，国庆节假期培训活动策划创意集！