企业里甜言蜜语的白眼狼是怎么养大的？

企业里甜言蜜语的白眼狼是怎么养大的？:据统计，现在在企业管理中，人们最头疼的是让企业的投资成本，哪怕有一点粗心，多大的企业可能是一粒不起眼的员工让轻工项目全部亏损，甚至破产！那么，为什么一家公司会有这样一个可怕的现象呢？这些致命的白眼狼有什么特点？作为辛勤工作的企业主，我们如何能够识别并避免被这样的员工折磨？记得我2005年毕业，在一家私营公司申请一份办公室文职工作，可能是我一个勤勉的人，努力快速稳定下来的生活，为减轻学校多年来给家庭带来的压力，在我所有的工作中，每天都是第一个到公司办公室，帮助你结业。安康，清理桌面灰尘，工作也细心努力，在不到两个月的时间里，我早晚回来屡次被老板碰到，我很快就积极主动地给予奖励，这时一些老员工开始蜂拥而至，开始私下窃窃私语老板的不公。…在过去的几个月里，我注意到新员工和一些老员工已经开始形成社交圈，甚至挑起不和和麻烦。在那期间，我非常痛苦，不知道如何面对这些复杂的情况。老板们忙着处理外围事务，给管理层以信心，但他不知道这些人已经在考虑如何把他们的生意撬开，如何一起赚钱……所有幸好，终于被老客户提醒老板满意救了公司的生意，老板在一个宠物里也会被人逐出公司多年，我也成立了公司，我的员工A从一开始到现在，在企业里尽心尽力。并且每天工作，虽然没有太多的技能和经验，但已经辞职，为公司做了艰苦的发展努力…一些员工自进入B公司后，整天甜言蜜语，与同事们面面相觑，从企业的誓言中脱身，这不是为了赚大钱，而是因为他迟到了，在员工闲话中没有得到全勤奖金，甚至还休了法语假，没有甚至有了基本的交接，工作人员打电话告诉自己，当交接回公司的时候，我在去外地的路上，更搞笑的是，其实第二天在公司的路上我们就在附近相遇了…人与人之间，不仅是物质的外表差异，更是道德的内在底线，职业道德的底线！俗话说：嘴不饶人好，心不饶人甜，嘴善良的人总是有批评和改正错误的勇气，所以他们的嘴总是和你在一起，心是帮助你的；而那些想伤害你的人，总是在你面前。说你喜欢听的话，恭维你奉承你；善良的人敢于说别人不敢说的话，敢于做别人不敢做的事；讲得好的人，但心理隐藏在心里。所以我个人认为，人的弱点不是不可能存在的，而是我们自己的企业是否应该把制度放在某些方面的第一位，应该亲自去做，而不是把一切都给别人，或者在识别人的时候少听那些说喜欢甜心的人喜欢软件。ORD，它是否以事物的结果而不是人的方向为导向！“心不够蛇吞象”，“知人知面不知心”，都让我们在企业里更看重那些默默做它的人！远离或不再接受没有职业道德的“白眼狼”！企业里甜言蜜语的白眼狼是怎么养大的？