你不是任性的，你是自私的

你不是任性的，你是自私的:（'作者：伊梅尔\n \n \n \n \n当今时代，对非传统、反复无常的追求已成为一种备受赞誉的时尚。社会需要新鲜血液。只要不触及法律和道德底线，一些任性行为就可以被视为新事物，突出时代特征，不损害他人利益。然而，模仿行为自古以来就有，如果有人自私自利地假装成“品格”，追逐自以为是的“反复无常”行为，以满足自己的欲望为基础，建立在损害他人利益的基础上，也有一些程度的性心理变成了恶魔，打开了水闸，那自然不是招人喜欢的，也是怪别人对你的冷遇，甚至想说脏话。从春节假期开始，只剩下不到一周的时间，坐在我对面的同事小T此时毅然递交了辞呈。尽管我听过他要求辞职的声音已经一年多了，但我对此免疫。但是在年底这么快就离开了，这是出乎意料的。也许很长一段时间，他所需要的只是一场比赛。一旦保险丝断开，就没有退路了。说实话，我和小T有着很好的关系。在我看来，小T是一个20世纪90年代出生的聪明的天才男孩。他对数字有着很好的记忆力。如果只为个人才能，他也是一个可塑的人才。但作为一个同事，小T的工作态度和想法，却让周围的同事对他恭维，总而言之，是“太任性了”。每一个在社会生活中存在的，都不是绝对独立的，只要你没有六个干净的转换场（实际上，这个场有它的规则和规定，而且不能实践），大多数人在我们的日常生活中必须扮演不同的角色，在家里，我们是家庭成员，最好不要继承人照顾家庭的能力、责任感，同时享受亲人之间的关爱。在学校里，我们是班上的一员，完成自己的学业，配合集体活动，增添校园魅力。在单位里，无论你是老板还是员工，是领导还是下属，也总是有每个人的角色责任，已经行使、吸取经验、利益权，也必须对他人，对岗位注入自己的力量，完成任务，创造良好结果是义务。如果你有足够的意志力，在法律的限制下，你可以在你自己的独居空间里做任何你想做的事，即使你把自己看作皇帝，也没有人会移动你，没有人会取悦你，只要你不影响他人，无论有多高或不合理你是。但是如果你在工作场所，不管大局如何，把自己的喜好当成工作场所的规矩，自私自利地假装成“个性”，摆出“主人”的样子，关键是一个不称职的“主人”，难怪别人孤立了你。T是那么小，他负责一件工作，原来是需要在办公室和外面的两边跑动，在正常情况下，在一个月时间内把剩下的搬走，只要不到一半的时间用完，就联系单位对接工作，收集相关信息，然后大部分时间只是坐在办公室里一些数据，更新相关信息就可以了，说实话，不难。小不这么想，但总能找到不负责任的理由来做这份工作，工资太低了，其次，他说是在他毕业后的第四份工作中，每次工作前大多在一年左右，说“再见”，所以他原本计划的工作不到两年，但也许APS因为找不到合适的工作，不想一段时间，所以他从第三年开始，所以经常辞职，一直到今年年底，一直到第四年。然而，其他人仍在工作，但不想把心思花在工作上。”你没有车旅行、“低工资没电”“事情太琐碎”等等作为借口，减少与联系单位一次又一次的对接，每天坐在办公室里玩手机、电脑，果然，一年中，他负责的工作在A一整年的考核，没有比这更好的，甚至几个月的考核都不理想，垫底。在这方面，直接领导人对他的态度从在会议上提醒他改为直呼其名，改为单独谈话。然而，任性的小T却无动于衷，甚至私下里说：“这么低的薪水，谁在乎谁去，给我再讲课，谁辞职，谁在乎更少？”依旧每天如常的模式，雷打不动，不辞而别，一副“什么都不稀罕”的任性样子。这真是我每天看到的坐在我面前的同事。当我遇到这样一个人，任何一个有点工作责任感的人都会感觉到10000匹草泥马在他的心中呼啸而过。我只能说，我很幸运，我没有太多的工作与他的利益重叠，有时真的需要联合行动，看着我不坏，和友谊每天面对面，他也是要合作的，所以在过去的几年里，没有直接的冲突，最多是真的受不了嗨。“个人化”的时候，只需快速呼吸混合几句话，没有伤害。但我很清楚，如果他和我负责同样的工作，而且仍然以这种态度工作，我不知道他和我之间有多少争斗，我一定是发过很多脏话。作为聚会，也许他有自己的规矩，这一切都是很反复无常很骄傲的“冷漠态度”，在他看来是正常的，想当然的，但在我老板和其他同事的眼中，他的行为无疑是一种“自私”的不负责任的“表现”，他把这些当成了“刻薄的行为”。呃”，这是不合理的。2，任何行动最终都会返回一个同等的结果，有句俗话说，把你的时间放在哪里，哪里有收获。当你的任性和顽固被发泄出来的地方，他们会反弹回来给你同样的效果，成为一个绊脚石。导致肖特迅速辞职的炸弹似乎来得如此突然，但当我每天目睹这一幕时，我觉得这是不可避免的。近年来，由于部门整合，岗位工资制度发生了变化。虽然每个人的工资都在短时间内降低了，但肖特的降幅最大，他的职位也降低了一个级别。他问老板不服气，老板平静地回答：“岗位调整，这是整体部署。”小T很生气，但抱怨了很长时间。在所有员工都工作正常的时候，他和老板都不是在打电话的前提下，既不请假，也不旷工，结果吃了个通知。第二天，他“优雅地”弹了弹辞职信，仍然用一种任性的语气：“想到你不必来这里，真是令人耳目一新。”说实话，他当时的表情让我有点哑口无言，看着他那看似满意的脸，我一点也不羡慕他。自然，但有点悲伤。作为一个几岁大的人，我认为小T的行为不是由他的年轻和无知造成的，而是他从心底对周围的事情没有责任感。自然，没有人会为你的自私行为买单。我看到了很多非常努力的工作，90岁后有责任感，他们早年为社会做出了自己的贡献，创造了自己的成就，即使是很平凡，但有勇气承担责任，承担汶川地震救灾，年轻的90岁救援工作者。S表现出来后，勇于面对困难，敢于把别人放在自己面前，勇气和责任感才是真正的个性，是令人钦佩的反复无常的领导时代，不是说奉献是本质，但至少我们可以看到赤城的责任心。小T走了，看着他戴着耳机依然淡漠的态度，渐渐走远了，我真的想对他说些什么，但还是抗拒着，我知道有些事情需要自己慢慢消化，内心的忘恩负义如果他不明白，再多说就无济于事了，这样我就可以去了。只是默默地挥手，希望他能发挥出未来的长处，长途跋涉。我不同意那些“埋头工作”的人。社会需要创新。只有这样，我们才能继续发展，创造一个我们无法企及的新时代。然而，无论在哪个职位上，至少做好工作，这是基本的原则，即使你有天赋、声音、个性、勇气和无畏，但作为一名社会工作者，你的骄傲、责任感、5470167F175B3B40、KbDuedtylnbl3rwh0iykf18r5mdaanvd、4、性只能是平等的。如果能保证做好本职工作的话，我们将给予充分的发挥。这不是你的游乐场。你的自私和不负责任导致了他人的努力的浪费，这是极不道德的行为。同事不是你的父母，没有比水更浓的血来包容你反复无常的爱，也不会为你自以为是的“人格”付出代价。小不去不久后，我学了一些小不去想和我关系不好的小不来对我说：原来领导已经私下计划明年由新员工来接管小不来负责工作，更多的人说小不来整天无所事事，所以“帅”“工资太低了，那人整天叫外卖怎么活？显然，在这些同事眼里，小T的存在实际上是一枚炸弹，打消了他们工作的热情，在岗位上是不必要的“零存在感”，这一点，在他离开几天后，没有同事不幸的是小T的辞职就足以证明。一个人在和不一样，也许在某种程度上，也是一种悲伤。你通常看似无足轻重的行为积累，最终在最后一分钟回应你的互惠结果。你不是任性的，你是自私的